Национальное агентство занятости останется без 30% своих сотрудников

Национальное агентство занятости останется без 30% своих сотрудников

 

Национальное агентство занятости населения (ANOFM) будет реорганизовано.

Более 30% сотрудников будут уволены. Согласно проекту решения правительства, представленному на публичные консультации, после реформы у ANOFM будет 269 сотрудников. В настоящее время в этом учреждении работает 335 человек.

Таким образом, на центральном уровне в ANOFM будет работать 48 сотрудников. Численность сотрудников территориальных подразделений составит 221 человек. 

С учетом распределения финансовых средств на 2017 год, выделенных в том числе на привлечение новых 50 специалистов, которые будут трудоустраивать граждан, возвращающихся из-за границы, сокращение персонала составляет 30,1%. Среднее количество сотрудников в территориальном подразделении (за исключением Кишинева, Бельц и АТО Гагаузия) составит 5 человек.

Функция организации государственных закупок и платежей, связанных с внедрением активных и пассивных мер (пособие по безработице) переводится на центральный уровень. Авторы инициативы утверждают, что это позволит территориальным подразделениям сосредоточиться на предоставлении услуг по трудоустройству, внедрении активных мер занятости, сотрудничестве с работодателями и контроле за местным рынком труда.

В то же время на центральном уровне предлагается создать новое подразделение - Обсерваторию рынка труда. Власти утверждают, что создание Обсерватории продиктовано необходимостью исследовать и контролировать рынок труда. Полученные данные полезны как для ANOFM, так и для центральных органов государственной власти в разработке политик, основанных на фактических данных и сосредоточенных на национальных потребностях.

Начиная со второй половины 2018 и 2019 годов будут необходимы финансовые средства для оснащения Обсерватории программным обеспечением для сбора, хранения, анализа и распространения информации. По оценкам на это потребуется не менее 500 000 леев.

Share this!

Subscribe to our RSS feed. Tweet this! StumbleUpon Reddit Digg This! Bookmark on Delicious Share on Facebook

Leave a reply

*

*

Your email address will not be published. Required fields are marked *