![Все молдавские банки прекратили сотрудничество с «Золотая Корона»](https://moldova-today.com/wp-content/plugins/advanced-recent-posts-widget/timthumb/thumb.php?src=https://moldova-today.com/wp-content/uploads/2024/09/7b1a5360694b19c766c0d48e81f04.jpg&h=200&w=250&z=0)
«Техники надо практиковать ежедневно. Если Вы знаете правила игры в футбол, это не значит, что Вы хороший футболист» - так начался вечер с Ириной Покладовой под названием «Кнут не в моде, а пряник дорог».
То, что рассказала Ирина, несомненно, является не просто важной информацией, но и прикладной, а для многих, услышанной впервые. Это был вечер – все о руководстве и как говорит Ирина: «Основная цель – нужно всегда тренироваться в роли управленца и, помните, руководитель является примером!»
Например, Вы знали на какие три категории делятся Ваши работники и как с каждой категорией необходимо работать, чтобы получить максимально эффективный результат?
Многим руководителям понятна роль мотивации своих сотрудников, некоторые уверены, что в этом нет необходимости, но, как и то и другое сделать грамотно? Поэтому технология мотивации сотрудников была полностью раскрыта в конкретных примерах.
Почему наказывать проще, чем поощрять? Наказание – как правильно это делать, за что можно наказывать, за что нельзя. Эта тематика вызвала особенное внимание участников КМБ, сопровождающееся активными дискуссиями и Ирина поведала немало интересных тайн, техник и правил, в том числе, из личного опыта, что придало знаниям особую ценность.
Когда завершили дискуссии и обсуждения об умелом руководстве, началась вторая часть брэйнсторминга, где каждый смог получить удовольствие от участия в «атаке» и «нападении» идей и анализе этих идей бизнес-экспертами.
Процесс разбора бизнес-кейса, принадлежащего одному из участников семинара, дает огромное преимущество каждому кто в нем задействован, так как позволяет увидеть и свой бизнес со стороны и каждый уходит с новыми идеями и возможностями увеличения своей прибыли в своем бизнесе настоящем или будущем.
Автор: Наталья Мелехина