С января 2019 года работники и работодатели больше не будут использовать трудовые книжки в качестве документа.
В котором содержится информация об их стаже и местах работы.
Правительство утвердило 10 мая постановление об отмене решения о трудовых книжках, принятого 11 лет назад.
Согласно решению, руководители предприятий, организаций и учреждений, независимо от типа собственности и организационно-правовой формы, выдадут до 28 декабря 2018 года работникам или их представителям, под подпись, трудовые книжки. До передачи трудовой книжки работодатель сделает в ней последнюю запись о занимаемой сотрудником должности.
Записи в трудовых книжках, сделанные до 1 января 2019 года, остаются в силе и могут использоваться в случае необходимости.
После отзыва трудовых книжек информация о рабочем месте, представленная работодателем, будет храниться в Государственном реестре учета индивидуальных взносов.
Таким образом, с 15 мая 2018 года Национальная касса социального страхования начнет сканировать данные из трудовых книжек, чтобы заполнить индивидуальные лицевые счета социального страхования информацией о стаже работы, полученном до 1 января 1999 года.
Лица, которые подают заявление о праве на пенсию, должны подтвердить документально страховой стаж на протяжении всей своей деятельности.
За период до 1 января 1999 года страховой стаж будет подтверждаться путем представления оригинала и копии трудовой книжки.
Напомним, что парламент одобрил законопроект об отмене закона о трудовых книжках летом 2017 года.
Related
Share this!
