Процесс модернизации Apă-Canal будет ускорен благодаря новой структуре

С января АО „Apă-Canal Chișinău” (ACC) действует в соответствии с новой организационной структурой, которая нацелена на инвестиции и развитие.

В своём пресс-релизе, который цитирует IPN, поставщик отмечает, что реализация этой меры организационного характера позволила создать значительное количество рабочих мест: исполнительные должности для специалистов в ключевых структурах, обеспечивающих поддержку в среднесрочной и долгосрочной перспективе деятельности по техническому обслуживанию, переоснащению, технической поддержке, проектированию и т.д.

Согласно новой организационной структуре, действуют 26 департаментов. Несколько секторов были объединены друг с другом, что будет способствовать большому количеству чётко очерченных процессов, которые, в конечном итоге, призваны служить потребителям. По словам генерального директора предприятия Вероники Херца, утверждение новой организационной структуры призвано привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов – данная проблема требует своего решения, для чего имеется соответствующая долгосрочная концепция.

Представители „Apă-Canal Chișinău” также отмечают, что в части менеджмента реорганизация не означает увольнений: лица, занимавшие упразднённые должности, займут другие посты в компании, в соответствии с имеющимися у них опытом и профессиональной подготовкой.

В настоящее время персонал предприятия-поставщика воды составляет 1789 сотрудников, по сравнению с 1840 сотрудниками, работавшими в рамках прежней организационной структуры.