Республика Молдова поднялась в рейтинге Global Gender Gap 2025

Республика Молдова поднялась в рейтинге Global Gender Gap 2025

 

С 13 на седьмое место, с показателем 0,813 улучшением гендерного баланса.

Согласно докладу Всемирного экономического форума, полное гендерное равенство в мире может быть достигнуто через 123 года, тогда как годом ранее прогнозировались 132 года.
Рейтинг, в котором лидируют Исландия (92,6%), Финляндия (87,9%) и Норвегия (86,3%), позиционирует Республику Молдова среди стран, которые делают важные шаги в направлении гендерного равенства, наряду с Великобританией, Швецией и Намибией.
По сравнению с 2024 годом наша страна поднялась на шесть позиций, став региональным лидером по ключевым показателям ‒ от участия женщин на рынке труда до их представительства в руководящих структурах.
Эти успехи достигнуты на фоне внедрения в Республике Молдова обширного законодательства, поддерживающего гендерное равенство. Закон № 5/2006 об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин, ратификация Стамбульской конвенции (2021-2022 гг.) или Национальная программа по выполнению Резолюции № 1325 Совета Безопасности ООН (2018-2022 гг.) ‒ все они устанавливают стандарты для предотвращения домашнего насилия, домогательств, дискриминации на рабочем месте или обеспечения равного участия в политической жизни.
da61d9f2e590d358cea3daf40ec8ec12

Тем не менее специалисты, профсоюзы, неправительственные организации и граждане обращают внимание на то, что внедрение этих положений остается неудовлетворительным. Опрос, проведенный UN Women, показывает, что только 63% граждан Республики Молдова знают о законодательстве, которое должно их защищать, а 60% скептически относятся к его эффективности. Домашнее насилие, домогательства, неравная оплата труда и недостаточная представленность женщин на руководящих должностях остаются серьезными проблемами.
Прогресс Республики Молдова отражает значительные усилия, но гендерное неравенство остается реальностью, которую нельзя игнорировать. Внедрение законодательства, повышение осведомленности общественности, преодоление стереотипов, поддержка инклюзивной политики в компаниях, профсоюзах, СМИ и в различных социальных сферах ‒ все это остается необходимыми условиями на пути, который, несмотря на то что стал приоритетом, еще далек от завершения.

Share this!

Subscribe to our RSS feed. Tweet this! StumbleUpon Reddit Digg This! Bookmark on Delicious Share on Facebook

Leave a reply

*

*

Your email address will not be published. Required fields are marked *