Студенты смогут получать зарплату

Студенты из профессиональных школ получат зарплату при определенных условиях.

Студенты из профессиональных училищ, которые будут практиковать в бизнесе, получат «зарплату ученичества». Эта премьера предусмотрена в Положении об организации технических учебных программ посредством двойного образования. 

В документе излагаются определяющие элементы для двойного обучения, время, затрачиваемое на теоретическое и практическое обучение. В то же время регулируются права и обязанности экономического агента и учреждения технического профессионально-технического образования, мастера-инструктора в производстве и учебного заведения, а также ученика.

Впервые введен термин «зарплата ученичества» для оплаты студенческой работы на предприятии. Ученик получает статус ученичества при подписании контракта с экономическим агентом.

Ученик будет получать ежегодный оплачиваемый отпуск с минимальными 28 календарными днями, за исключением нерабочих праздничных дней. В праздничные дни он получает оплачиваемый отпуск в соответствии с рамочным планом, утвержденным Министерством образования, культуры и исследований. Если период отпусков превышает продолжительность ежегодного отпуска, ему может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Во время учебы студент будет получать ежемесячную стипендию, обязательное медицинское страхование, социальное страхование, ученичества зарплату, выплаченную лицу, которое не менее чем 2/3 от минимальной гарантированной заработной платы в реальном секторе.

Финансирование двойного образования будет обеспечено как из государственного бюджета, так и из источников экономического агента.

Двойное образование является альтернативной формой организации технического профессионально-технического образования, которое предполагает одновременное обучение в профессионально-техническом учебном заведении и на предприятии. Доля практических занятий составляет около 70 процентов, а аспиранты могут работать в компании.

В 2016-2017 учебном году около 20 компаний внедрили такие учебные программы в сотрудничестве с девятью учреждениями технического профессионального образования.