<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Moldova today &#187; трудовой кодекс</title>
	<atom:link href="http://moldova-today.com/tag/trudovoj-kodeks/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://moldova-today.com</link>
	<description>Moldova today</description>
	<lastBuildDate>Fri, 12 Dec 2025 09:54:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.7.3</generator>
	<item>
		<title>Изменения в Трудовом кодексе Молдовы</title>
		<link>http://moldova-today.com/izmeneniya-v-trudovom/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=izmeneniya-v-trudovom</link>
		<comments>http://moldova-today.com/izmeneniya-v-trudovom/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Aug 2019 06:07:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Moldova Today]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[People]]></category>
		<category><![CDATA[Press]]></category>
		<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[Today]]></category>
		<category><![CDATA[изменения]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой кодекс]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://</guid>
		<description><![CDATA[<p>&#160;</p><p><strong><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">Накануне выходных будут доплачивать за переработку.<span id="more-56934"></span></span></strong></p><p><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">Важные изменения будут в Трудовом кодексе Молдовы. Они будут внесены в ближайшее время. Самое<br /> важное из них касается рабочего времени накануне нерабочих выходных.</span></p><p><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">На предприятиях с бесперебойным режимом работы, которые не позволяют сократить рабочий день <br />(смену) в канун нерабочего выходного дня, работники будут получать компенсацию. Это правило будет<br /> применяться в соответствии с нормами компенсации за сверхурочную работу.</span></p>

<p><a href="http://moldova-today.com/izmeneniya-v-trudovom/" class="more-link">Read more on Изменения в Трудовом кодексе Молдовы...</a></p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p><p><strong><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">Накануне выходных будут доплачивать за переработку.<span id="more-56934"></span></span></strong></p><p><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">Важные изменения будут в Трудовом кодексе Молдовы. Они будут внесены в ближайшее время. Самое<br /> важное из них касается рабочего времени накануне нерабочих выходных.</span></p><p><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">На предприятиях с бесперебойным режимом работы, которые не позволяют сократить рабочий день <br />(смену) в канун нерабочего выходного дня, работники будут получать компенсацию. Это правило будет<br /> применяться в соответствии с нормами компенсации за сверхурочную работу.</span></p><p><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">Кроме того, будут установлены дополнительные правила для работы в ночную смену. Таким образом,<br /> сотрудники, которые должны быть переведены на работу в ночное время, должны будут пройти <br />медицинский осмотр до перевода за счет работодателя.</span></p><p><span style="font-size: 18px; font-family: 'times new roman', times;">Лица, которые получат противопоказания от врача, должны переводиться только на дневную работу,<br /> на которую у них есть квалификация.</span></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://moldova-today.com/izmeneniya-v-trudovom/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
