Taţii au timp la dispoziţie pentru a cere indemnizaţia paternală

Modificarea intră în vigoare la 1 iulie 2019.

Termenul în care tatăl copilului nou-născut poate să depună cererea pentru acordarea indemnizaţiei paternale a fost
extins până la 12 luni de la naşterea copilului. Modificarea intră în vigoare la 1 iulie 2019. Potrivit Codului Muncii,
tatăl beneficiază de dreptul la un concediu paternal de 14 zile calendaristice, care se acordă în baza unei cereri în
formă scrisă, în primele 56 de zile de la naşterea copilului.

Casa Naţională de Asigurări Sociale menţionează într-un comunicat de presă  că tatăl asigurat în sistemul public de
asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului
administrativ, are dreptul la indemnizaţie paternală. Pentru a beneficia de indemnizaţie, trebuie să confirme stagiul
total de cotizare de cel puţin 3 ani sau cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei naşterii copilului.
De asemenea, trebuie să confirme că a avut un venit asigurat în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului
şi i s-a acordat la toate unităţile în care activează, la cerere, concediu paternal în primele 56 de zile de la data naşterii
copilului.

Cererea pentru stabilirea indemnizaţiei paternale poate fi depusă şi în format electronic, prin intermediul paginii web
oficiale a Casei Naţionale (www.cnas.md), prin serviciul electronic e-Cerere Indemnizaţii Familiilor cu Copii. De
asemenea, cererea poate fi depusă la casa teritorială de asigurări sociale de la locul de domiciliu sau reşedinţă ori la
casa teritorială în a cărei rază de deservire se află unitatea de la locul de muncă de bază.

Indemnizaţia paternală se plăteşte o singură dată pentru întreaga perioadă, prin intermediul prestatorilor de servicii
de plată desemnaţi. Baza de calcul a indemnizaţiei constituie 100% din venitul mediu lunar, care se determină prin
împărţirea venitului asigurat realizat la toate unităţile în care beneficiarul desfăşoară activităţi la numărul de luni în
care acesta a fost realizat în ultimele trei luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului.